Brygida begann Ende 2016 als Reinigungskraft bei CCS in einem der größten Einzelhandelsgeschäfte Irlands zu arbeiten. Von Anfang an fiel ihr Fleiß und ihre Begeisterung auf. Innerhalb weniger Wochen wurde sie zur Objektleiterin befördert. Diese Position bekleidete sie anderthalb Jahre lang und leitete in dieser Zeit ein 20-köpfiges Team.
Einen guten Eindruck machen
Was Brygida auszeichnete, war ihre Hilfsbereitschaft und ihr außergewöhnliches Engagement. Es war nicht ungewöhnlich, dass sie regelmäßig auf anderen Baustellen aushalf und bei Bedarf auch im Eröffnungsteam mitarbeitete. Dazu gehörte es, zu Baustellen in ganz Irland zu reisen, diese für die Eröffnung vorzubereiten und eng mit Mitgliedern des Führungsteams zusammenzuarbeiten. Sie war sehr ehrgeizig und stets bestrebt, sich weiterzubilden. Brygida lebte die Unternehmenskultur der beruflichen Weiterentwicklung vorbildlich und zeigte großen Ehrgeiz, beruflich voranzukommen.
Brygida hält dies für unerlässlich für ihren beruflichen Aufstieg und sagt:
„Die Zusammenarbeit mit dem Senior Management hat mir sehr geholfen, viel Wissen zu erwerben und von deren Erfahrung zu lernen. Mit der Zeit entwickelten wir gegenseitiges Vertrauen und die Fähigkeit, uns aufeinander zu verlassen. Mein Vorgesetzter wusste immer, dass ich jede mir übertragene Aufgabe erledigen und anschließend über das Ergebnis berichten würde. Ich bin überzeugt, dass jeder Entwicklungsprozess auf Teamarbeit und Respekt gegenüber dem Vorgesetzten und den Kollegen basiert.“
Suchen Sie Reinigungslösungen? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Sich der Herausforderung stellen
Während ihrer Tätigkeit im operativen Bereich begann Brygida eine Weiterbildung im Personalwesen. Dank ihres Fleißes und Engagements erwarb sie alle erforderlichen Qualifikationen. Kurz darauf wechselte sie zur CCS-Zentrale und begann dort als Sachbearbeiterin im Personalteam zu arbeiten.
Dies war mitunter eine Herausforderung, wie Brygida erklärt;
„Es war nicht einfach, einen Vollzeitjob zu bewältigen, den Kurs abzuschließen und sich abends auf die Prüfungen vorzubereiten, und dabei noch ein Privatleben zu haben. Ich habe meine CIPD-Qualifikation abgeschlossen und mich auf eine Stelle in der Zentrale beworben. Dort hatte ich die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und vom HR-Team zu lernen. Ich habe großen Respekt vor ihrer Erfahrung und ihrem Wissen. Wir ergänzen uns hervorragend, und zu wissen, dass ich mich auf mein Team verlassen kann, hat mir geholfen, Selbstvertrauen aufzubauen und das im Studium erworbene Wissen anzuwenden.“
Brygida ist mittlerweile Personalberaterin und blüht in ihrer Rolle richtig auf. Gelegentlich hilft sie auch weiterhin vor Ort aus.
„Ich bin jetzt auch für einen weiteren Kurs im Personalwesen angemeldet. Man lernt ja nie aus, ein Leben lang. Ich freue mich, als Personalexpertin über Insiderwissen im Unternehmen und ein tiefes Verständnis für die Arbeit unserer Reinigungskräfte und -vorarbeiter zu verfügen. Am besten lernt man, indem man Experten zuhört und jede sich bietende Gelegenheit nutzt.“
Brygida verkörpert die Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Weiterentwicklung bei CCS. Wir sind stolz, sie in unserem Team zu haben und wünschen ihr für die Zukunft viel Erfolg!
