Für CCS kommt es bei der Compliance wirklich auf zwei Dinge an: informiert und rechenschaftspflichtig zu sein. Da CCS in 9 Ländern tätig ist, besteht ein großer Teil der Einhaltung der spezifischen Gesetze jeder Gerichtsbarkeit.
Unsere HR-Teams sind Experten für lokale Gesetzgebung und Beschäftigungspraktiken und stellen sicher, dass wir immer Mitarbeiter einstellen und innerhalb der Gesetze arbeiten.
Unsere Expertise in lokalen Beschäftigungspraktiken bedeutet auch, dass wir niemals jemanden aus gefährdeten Bevölkerungsgruppen einstellen werden, die offen für Ausbeutung sind.
Unsere DienstleistungenLassen Sie uns Ihre Compliance-Anforderungen besprechen.
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