Junior Recruiter (m/f/d) – Berlin | CCS1266

🚀 Titel: Junior Recruiter – Rekrutierung großer Bewerbermengen (m/w/d)

📍 Standort : Berlin, Deutschland (Hybrid)

🧹 Branche : Reinigungs- und Gebäudedienstleistungen

Wir suchen einen motivierten und proaktiven Junior Recruiter für unser internationales Recruiting-Team in Berlin! ✨

In dieser Position konzentrieren Sie sich hauptsächlich auf die Rekrutierung großer Personalmengen für den deutschen Markt und unterstützen die Einstellung von Reinigungskräften, Vorarbeitern und anderem operativem Personal an verschiedenen Standorten. 🌍 Als Teil eines internationalen Teams haben Sie außerdem die Möglichkeit, Rekrutierungsaktivitäten in anderen europäischen Ländern zu unterstützen und bei Bedarf Büro- und Spezialistenpositionen zu besetzen .

Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Recruiting, der gerne mit Menschen arbeitet und sich weiterentwickeln möchte. Sie sollten sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen, verschiedene Prioritäten managen und kreative Wege finden, Kandidaten zu gewinnen. 🌱

If you enjoy connecting with people, taking initiative, and working in an international environment, we would love to hear from you

🏢 CCS ist seit über 50 Jahren in der Reinigungsbranche tätig. Wir sind ein vielfältiges Team mit mehr als 2,000 Mitarbeitenden in 8 europäischen Ländern . Täglich bieten wir unseren Kunden branchenführende Reinigungsdienstleistungen und arbeiten mit namhaften internationalen Marken im Einzelhandel und Hotels zusammen . Unser stetig wachsender Kundenstamm vertraut auf CCS und deren professionelle, zuverlässige und herausragende Reinigungsergebnisse. 🌍

• German Market Focus: In erster Linie rekrutieren wir für Positionen im operativen Bereich mit hohem Arbeitsaufkommen in ganz Deutschland, einschließlich Reinigungskräfte, Vorarbeiter und sonstiges Betriebspersonal.
• 🔎 Beschaffung von Kandidaten: Find and attract candidates through job boards, social media, professional networks, referrals, and other creative sourcing channels.
• End-to-End Recruitment: Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Prüfung von Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Erstgesprächen und der Koordination der nächsten Schritte.
• 🌍 Internationale Rekrutierung: Support recruitment activities in other European countries when needed, in Zusammenarbeit mit Kollegen und Personalverantwortlichen in verschiedenen Märkten.
• Office Recruitment: Unterstützung bei der Kandidatensuche, Vorauswahl und Koordination von Vorstellungsgesprächen für bürobasiert und specialist positions when required.
• 💬 Kandidatenkommunikation: Pflegen Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses eine klare und professionelle Kommunikation mit den Kandidaten, um ein positives Kandidatenerlebnis zu gewährleisten.
• 👥 Zusammenarbeit der Personalverantwortlichen: Work closely with operational teams and hiring managers to understand recruitment needs, priorities, and hiring requirements.
• Stellenanzeigen: Stellenanzeigen auf verschiedenen Rekrutierungsplattformen erstellen, veröffentlichen und pflegen.
• 📊 Rekrutierungs-Tracking & KPIs: Halten Sie die Kandidateninformationen und Rekrutierungsaktivitäten in unserem Bewerberverfolgungssystem (ATS) auf dem neuesten Stand, überwachen Sie wichtige Kennzahlen der Rekrutierung und tragen Sie zu regelmäßigen Leistungsberichten bei.
• Ständige Verbesserung: Bringen Sie neue Ideen ins Team ein, erkunden Sie alternative Beschaffungsmethoden und helfen Sie mit, die Rekrutierungsprozesse und -ergebnisse zu verbessern.

• 🗣️ Fließend Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) sind verpflichtend. Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sind ein großer Vorteil.
• Interesse an Personalbeschaffung, Talentakquise oder HR. Erste Erfahrungen Bewerbungen über eine Juniorposition, ein Praktikum, eine Werkstudentenstelle oder ähnliche Möglichkeiten sind willkommen.
• 🔍 Neugierde und die Bereitschaft, zu lernen, wie man potenzielle Kandidaten identifiziert, anspricht und mit ihnen interagiert.
• Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Selbstvertrauen im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft.
• Eine proaktive, pragmatische Herangehensweise und die Motivation, die Initiative zu ergreifen, anstatt immer nur auf Anweisungen zu warten.
• 🧩 Eine lösungsorientierte Denkweise mit der Bereitschaft, verschiedene Ansätze auszuprobieren, wenn etwas nicht funktioniert.
• Good organisational skills and the ability to manage multiple tasks and priorities.
• 🌍 Offenheit für die Arbeit in einem internationalen Umfeld und die Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten in verschiedenen Ländern.
• 💻 Grundkenntnisse in MS Office (Outlook, Excel, Word). Erfahrung mit Recruiting-Plattformen wie Indeed, LinkedIn oder einem Bewerbermanagementsystem (ATS) ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• A team-oriented attitude, combined with the willingness to take responsibility for your own tasks.
• 🌱 Most importantly, motivation to learn, develop professionally, and grow within the recruitment field.

✨ Man muss nicht von Anfang an alles wissen!

We believe that the right attitude, curiosity, and willingness to develop are just as important as previous experience. If you are at the beginning of your recruitment career and want to gain hands-on experience in an international company, we would be happy to get to know you!