Lokale Expertise
CCS ist in neun europäischen Ländern tätig und setzt lokale Gesetzgebungsexperten ein, um die Personalabteilungen in den jeweiligen Märkten zu unterstützen.
Gesetzgebung
CCS managt die Anforderungen der Arbeitsgesetzgebung in neun europäischen Ländern durch lokale HR-Expertise, Dokumentenprüfungen und Vorprüfungen.
60+
Jahre der Exzellenz
8
Länder in ganz Europa
5000+
Teammitglieder
98%
Kundenbindung
Kenntnisse über die lokale Beschäftigung in den europäischen Niederlassungen
Gesetzgebung | Unterstützung bei der Einhaltung der CCS-Vorschriften
Vorprüfungen
Die Unterlagen der Mitarbeiter werden vor ihrem Eintritt geprüft, wodurch Verzögerungen reduziert und die Einhaltung der lokalen Beschäftigungsbestimmungen sichergestellt wird.
Operative Integration
Gesetzgebung wird als Teil der Leistungserbringung behandelt, nicht als nachträglicher Gedanke, was eine reibungslosere Mobilisierung und einheitliche Standards unterstützt.
Experten für lokale Gesetzgebung
CCS setzt in jedem Land lokale Experten ein, um die Einhaltung der Beschäftigungsbestimmungen und Einstellungsanforderungen sicherzustellen.
HR-Wissen
Die Mitarbeiter der Personalabteilung bringen Kenntnisse des europäischen Arbeitsrechts in die tägliche Einarbeitung und Personalverwaltung ein.
Vorauditdokumentation
Die Unterlagen der Mitarbeiter werden vor ihrem Eintritt geprüft, was einen reibungsloseren Einstieg ermöglicht und vermeidbare Risiken reduziert.
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Informationszentrum
Häufig gestellte Fragen
Wir sorgen für Transparenz und Klarheit hinsichtlich unserer Standards für den Einzelhandel und unserer speziellen Reinigungsprotokolle.
Wie geht CCS mit den Arbeitsgesetzen in verschiedenen Ländern um?
CCS setzt in jedem Land Experten für die lokale Gesetzgebung ein, die von HR-Fachkräften mit Kenntnissen des europäischen Arbeitsrechts unterstützt werden, um eine korrekte Einarbeitung und die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.
Was wird überprüft, bevor Mitarbeiter den CCS-Reinigungsteams beitreten?
Die Mitarbeiterunterlagen werden im Rahmen eines Vorprüfungsverfahrens überprüft, um sicherzustellen, dass für das jeweilige Land und die jeweilige Funktion die korrekte Dokumentation vorliegt.
Warum ist die Einhaltung der Arbeitsbestimmungen bei Reinigungsverträgen wichtig?
Die Einhaltung der Vorschriften fördert die Verantwortlichkeit, die Einsatzbereitschaft der Standorte und ein verantwortungsvolles Personalmanagement und reduziert so das Risiko für Kunden und Mitarbeiter.
Wendet CCS in ganz Europa ein einheitliches Einstellungsverfahren an?
Nein. CCS ist in neun Ländern tätig und wendet in jedem Land die Kenntnisse der jeweiligen Landesgesetzgebung an, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und gleichzeitig eine gleichbleibende Servicequalität aufrechtzuerhalten.
Noch Fragen?
Sollten Sie weitere Fragen zu unseren Reinigungsdienstleistungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Unser Team ist bestrebt, Ihnen einen erstklassigen Service zu bieten.
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