Brygida a commencé à travailler pour CCS fin 2016 comme agente de nettoyage dans l'un des plus grands magasins d'Irlande. Dès le départ, son assiduité et son enthousiasme étaient manifestes. En quelques semaines seulement, elle a été promue superviseure de site. Elle a occupé ce poste pendant un an et demi, période durant laquelle elle a géré une équipe dynamique de 20 personnes.
Faire bonne impression
Ce qui distinguait Brygida, c'était sa disponibilité et son dévouement. Il n'était pas rare qu'elle intervienne régulièrement sur d'autres sites et qu'elle intègre l'équipe initiale chaque fois que nécessaire. Cela impliquait des déplacements sur différents sites en Irlande pour préparer leur ouverture et travailler aux côtés de certains membres de la direction. Motivée, elle cherchait constamment à développer ses compétences. Brygida s'est pleinement investie dans la culture de l'évolution professionnelle et a fait preuve d'une grande ambition.
Brygida considère cela comme essentiel à sa progression de carrière, déclarant :
« Travailler avec la direction m'a permis d'acquérir de nombreuses connaissances et de tirer profit de leur expérience. Au fil du temps, une confiance mutuelle et la capacité de compter l'un sur l'autre se sont installées. Mon responsable savait que je mènerais à bien toutes les tâches qui me seraient confiées et que je lui en rendrais compte. Je suis convaincu que tout processus de développement repose sur le travail d'équipe et le respect de son responsable et de l'expérience de ses collègues. »
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Relever le défi
Tout en travaillant au sein du service des opérations, Brygida a entrepris une formation en ressources humaines. Grâce à son travail acharné et à son dévouement, elle a obtenu toutes les qualifications requises. Peu après, elle a rejoint le siège social de CCS et a intégré l'équipe RH en tant qu'administratrice.
Cela s'est avéré parfois difficile, comme l'explique Brygida ;
« Concilier un emploi à temps plein, les cours, la préparation aux examens (souvent le soir) et une vie privée n'a pas été chose facile. J'ai obtenu ma certification CIPD et postulé à un poste au siège social. J'ai ainsi eu l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences et d'apprendre auprès de l'équipe RH. J'ai un grand respect pour leur expérience et leurs connaissances. Nous sommes très complémentaires et savoir que je peux compter sur mon équipe m'a permis de gagner en confiance et de mettre en pratique les connaissances acquises à l'université. »
Brygida est désormais conseillère en ressources humaines et s'épanouit dans son rôle. Elle continue également à apporter son aide sur les chantiers de temps à autre.
« Je suis actuellement inscrite à une autre formation en ressources humaines. On n'arrête jamais d'apprendre, on découvre de nouvelles choses tout au long de sa vie. Je suis heureuse d'être une professionnelle des RH qui possède une connaissance approfondie de l'entreprise et une bonne compréhension du travail quotidien de nos agents et superviseurs de nettoyage. Le meilleur moyen d'apprendre est d'écouter les personnes compétentes dans un domaine et de saisir les opportunités qui se présentent. »
Brygida incarne parfaitement la culture d'apprentissage et de perfectionnement continus qui règne chez CCS. Nous sommes fiers de l'avoir dans notre équipe et lui souhaitons beaucoup de succès pour l'avenir !
