Communauté

CCS vise à avoir un impact positif sur les communautés auxquelles nous appartenons et à les laisser en meilleure forme que nous ne les avons trouvées. Nous finançons de nombreuses initiatives communautaires telles que des équipes sportives et des organismes de bienfaisance locaux.

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Politique RSE

« Retrouvons la communauté locale » est au cœur de notre politique RSE. Notre équipe CCS utilise un nettoyage écologique pour minimiser l'empreinte carbone et protéger la santé des communautés locales contre les résidus chimiques dangereux. Nous soutenons également la création d'emplois locaux et soutenons la croissance à long terme. Notre objectif est de faire une différence significative en soutenant la santé et l'hygiène publiques et en assurant le développement et le bien-être de tous.

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Notre programme RSE

Nous accordons une grande importance à la protection de l'environnement, au développement durable et à l'innovation. Notre marque vise à créer un monde meilleur, à réduire notre empreinte écologique et à inspirer les autres.

LIEU DE TRAVAIL

LIEU DE TRAVAIL

CCS croit que le succès d’une entreprise commence par la création d’une culture d’entreprise positive. Nous croyons au traitement de tous nos employés avec équité, tolérance et honnêteté. CCS reconnaît qu’un lieu de travail diversifié conduit à un meilleur lieu de travail et est fier que 89 nationalités différentes sont présentes au sein de l’entreprise. Chaque membre de notre équipe est apprécié et nous savons que CCS ne serait pas le même sans nos employés. Nous traitons de la même manière tous ceux qui veulent travailler avec nous.

MARCHÉ

MARCHÉ

CCS croit en la transparence et la responsabilité dans les affaires.

COMMUNAUTÉ

COMMUNAUTÉ

Nous sommes vraiment privilégiés d’être dans tant de merveilleuses communautés à travers l’Europe.

ENVIRONNEMENT

ENVIRONNEMENT

CCS met tout en œuvre pour agir de manière écologique et durable.

Fonds de bourses Frank Cullen

Les gens sont au cœur de notre entreprise. Même si nous sommes maintenant une équipe de 2500 personnes, nous faisons toujours partie d’une équipe CCS. Frank Cullen, notre ancien directeur général, est décédé en 2011. Frank a enseigné à notre entreprise l’importance du travail d’équipe, les avantages du travail acharné et l’importance de redonner à nos communautés et de prendre soin les uns des autres. C’était l’un des vrais gentlemen de la vie et Frank nous inspire toujours.

Dons de bienfaisance

CCS soutient un certain nombre d’organismes de bienfaisance locaux et internationaux par des dons et des collectes de fonds. Nous choisissons les associations caritatives que nous soutenons par consentement mutual et nous essayons de sélectionner celles qui comptent pour nos employés. Cette année, nous avons soutenu un certain nombre d’organisations caritatives méritantes, notamment AsIAm, Childline, Crumlin Children’s Hospital, Ronald McDonald House, The Hope Foundation et des organisations caritatives locales pour les sans-abri en Pologne.

population locale

CCS offre des opportunités d’emploi à une grande variété de personnes dans d’innombrables communautés européennes. Nous n’utilisons aucune agence et nous embauchons nous-mêmes tous nos employés ; Cela signifie que nous construisons des relations solides dès le départ et trouvons les personnes qui, selon nous, conviendront le mieux à l’entreprise. Nous sommes reconnaissants d’avoir de nombreux employés de longue date et faisons de notre mieux pour accueillir les transferts de personnel et les demandes de changement.