ESG et impact social

Plus de lavage

Contribuer positivement à nos lieux de travail, nos communautés et notre environnement à travers l'Europe

Notre Étoile Polaire

Notre politique RSE est ce que nous considérons comme notre « Étoile polaire »

Toutes nos décisions clés s'appuient sur elle ; elle nous permet de garder le cap et de garantir que nous atteignons nos objectifs. À l'image d'une étoile polaire, notre politique RSE repose sur quatre piliers fondamentaux. La RSE s'articule autour de ces quatre points fixes :

  • En milieu de travail
  • Marketplace
  • Environnement
  • Communauté
Nos quatre piliers

Construire un Voyages la performance des entreprises

Chez CCS Cleaning Services, nous ne nous contentons pas de nettoyer ; nous prenons nos responsabilités envers notre communauté grâce à notre programme RSE inclusif.

En milieu de travail

Chez CCS, nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise repose sur une culture d'entreprise positive. Nous traitons tous nos collaborateurs avec équité, tolérance et honnêteté. CCS sait qu'un environnement de travail diversifié est un atout et nous sommes fiers de compter 89 nationalités différentes parmi nos effectifs. Chaque membre de notre équipe est précieux et nous savons que CCS ne serait pas la même sans ses collaborateurs. Nous traitons tous nos employés de manière égale et nous souhaitons les aider à atteindre leur plein potentiel.

  • Équité
  • Tolérance
  • Honnêteté

Marketplace

Chez CCS, nous croyons en la transparence et la responsabilité dans les affaires. Cela signifie que nous respectons scrupuleusement les lois et réglementations qui régissent notre secteur. Nous nous engageons à privilégier un approvisionnement éthique, des prix équitables et à maintenir les plus hauts standards de professionnalisme dans toutes nos relations commerciales. Nos pratiques commerciales témoignent de notre volonté de bâtir des partenariats durables et fondés sur la confiance avec nos clients et fournisseurs.

  • Transparence
  • Responsabilité
  • Les processus éthiques

Communauté

CCS s'engage à avoir un impact positif sur les communautés auxquelles nous appartenons et à les laisser en meilleur état que nous ne les avons trouvées. Nous finançons de nombreuses initiatives communautaires, telles que des équipes sportives et des associations caritatives locales. Notre équipe CCS utilise des méthodes de nettoyage écologiques afin de minimiser notre empreinte carbone et de préserver la santé des populations locales des résidus chimiques dangereux. Nous soutenons également la création d'emplois locaux et favorisons une croissance durable.

  • Emploi local
  • Soutien à la charité
  • Croissance de la communauté

Environnement

Chez CCS, nous mettons tout en œuvre pour agir de manière écoresponsable et durable. Nous appliquons des politiques et des pratiques environnementales rigoureuses à tous les niveaux de l'entreprise. De l'utilisation de produits de nettoyage écologiques à la réduction des déchets et de la consommation d'énergie, notre engagement environnemental est intégré à chaque aspect de nos activités. Notre certification ISO 14001 témoigne de notre volonté d'amélioration continue en matière d'environnement.

  • ISO 14001
  • Nettoyage vert
  • Réduction de carbone
89

Nationalités représentées

60

Des années d'impact communautaire

8

Pays d'Europe

5000

Les membres de l'équipe ont été soutenus

Initiatives communautaires

Rendre service à notre communauté collectivités

« Rendre service à la communauté locale » est au cœur de notre politique RSE. Nous visons à avoir un impact concret en soutenant la santé et l'hygiène publiques et en contribuant au développement et au bien-être général.

Fonds de bourses d'études Frank Cullen

L'humain est au cœur de notre entreprise. Frank Cullen, notre ancien directeur général, nous a quittés en 2011. Il nous a inculqué l'importance du travail d'équipe, la valeur du travail bien fait et l'importance de s'investir dans nos communautés et de prendre soin les uns des autres. C'était un homme d'une grande valeur, une source d'inspiration pour nous tous. Le Fonds de bourses d'études Frank Cullen perpétue sa mémoire en soutenant la formation et le développement de nos collaborateurs.

Dons de bienfaisance

CCS soutient plusieurs organisations caritatives locales et internationales par le biais de dons et de collectes de fonds. Nous choisissons les organisations que nous soutenons conjointement et nous nous efforçons de sélectionner celles qui tiennent à cœur à nos employés. Nous avons soutenu de nombreuses organisations méritantes, notamment AsIAm, Childline, l'hôpital pour enfants de Crumlin, la Maison Ronald McDonald, la Fondation Hope et des associations locales venant en aide aux sans-abri en Pologne.

Les populations locales, un impact mondial

CCS offre des opportunités d'emploi à un large public dans de nombreuses communautés européennes. Nous n'avons recours à aucune agence et recrutons nous-mêmes tous nos employés. Ainsi, nous tissons des liens solides dès le départ et sélectionnons les personnes qui, selon nous, correspondent le mieux à notre entreprise. Nous sommes fiers de compter parmi nos collaborateurs de nombreuses personnes fidèles et nous nous efforçons de faciliter les mutations et les changements de personnel.

Nos Valeurs Fondamentales

Les principes qui guide nous

Équité

Chez CCS, nous avons à cœur de traiter tous nos employés avec équité. Nous avons mis en place des politiques concrètes et transparentes afin de garantir ce principe sur tous nos sites.

Tolérance

Chez CCS, nous célébrons la diversité sous toutes ses formes. Nous favorisons l'inclusion dans toutes nos pratiques commerciales. Nous avons mis en place des politiques concrètes et transparentes afin de garantir notre responsabilité.

Honnêteté

Chez CCS, l'honnêteté est primordiale. Nous sommes transparents dans nos pratiques commerciales et communiquons régulièrement et ouvertement avec tous nos collaborateurs. Nous privilégions un dialogue constant.

S'associer à une entreprise qui Cares

Notre engagement en matière d'ESG n'est pas qu'une simple politique : il fait partie intégrante de notre identité. Parlons de la manière dont notre approche fondée sur nos valeurs peut transformer votre organisation.

Ce qui nous anime

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