Dit was een stressvolle tijd voor iedereen. Om deze stress te verlichten, communiceerden we open en frequent met onze teams. We deelden nieuws en regelmatige updates om ervoor te zorgen dat onze mensen wisten dat we aan hen dachten en om hen op de hoogte te houden van eventuele veranderingen. We hebben ons ook aangemeld voor overheidsregelingen in acht landen om ervoor te zorgen dat onze mensen de juiste uitkeringen ontvingen.
De sleutel tot onze succesvolle reactie was dat we over de juiste managementexpertise beschikten om de crisis aan te pakken. Onze HR-teams zijn zeer bedreven in de complexiteit van de EU-arbeidswetgeving en konden daardoor snel en zorgvuldig voor onze medewerkers zorgen.
Een aantal van onze fantastische medewerkers in de frontlinie is tijdens de hele crisis blijven doorwerken. We hebben ervoor gezorgd dat ze volledige training en ondersteuning kregen en te allen tijde de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen droegen.
Op zoek naar schoonmaakoplossingen? Neem contact met ons op.
Toen het tijd was voor al onze teams om weer aan het werk te gaan, waren ze goed voorbereid en verliep de overgang vlekkeloos. CCS ondersteunde veel van onze klanten ook met schoonmaakwerkzaamheden voorafgaand aan de heropening en bood daarnaast een professionele dagelijkse schoonmaakservice aan.
Schoonheid en nauwgezette hygiëne zijn een van de belangrijkste verdedigingsmechanismen gebleken tegen de verspreiding van COVID-19. De pandemie heeft duidelijk gemaakt hoe cruciaal schoonmakers zijn in ieders leven en met welke uitdagende situaties zij te maken kunnen krijgen.
We zijn trots op de manier waarop we op de crisis hebben gereageerd, en een positief punt dat we eruit kunnen halen is het ongelooflijke gevoel van samenwerking en saamhorigheid dat zo duidelijk aanwezig was binnen onze teams.
– David Cullen, CEO & Louise Cullen, COO
