Brygida rozpoczęła pracę w CCS pod koniec 2016 roku jako sprzątaczka w jednym z największych sklepów detalicznych w Irlandii. Od samego początku było widać, że Brygida jest pracowita i entuzjastyczna. W ciągu kilku tygodni awansowała na stanowisko Kierownika Budowy. Pozostała na tym stanowisku przez półtora roku, zarządzając w tym czasie 20-osobowym zespołem.
Robienie dobrego wrażenia
Brygidę wyróżniała chęć pomocy i chęć dołożenia dodatkowych starań. Nierzadko zdarzało się, że Brygida regularnie pomagała w innych lokalizacjach, a także, gdy było to konieczne, pracowała w zespole Initial Team. Wiązało się to z podróżami do lokalizacji w całej Irlandii, przygotowywaniem ich do otwarcia i współpracą z częścią kadry kierowniczej wyższego szczebla. Była zmotywowana i stale dążyła do podnoszenia kwalifikacji. Brygida doskonale wpisywała się w kulturę awansu i wykazywała chęć rozwoju.
Brygida uważa, że jest to niezbędne dla rozwoju jej kariery, mówiąc:
Możliwość współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla pomogła mi zdobyć dużą wiedzę i skorzystać z ich doświadczenia. Z czasem zyskaliśmy wzajemne zaufanie i mogliśmy na sobie polegać. Mój przełożony zawsze wiedział, że wykonam każde powierzone mi zadanie i zdam raport z rezultatów. Uważam, że każdy proces rozwoju opiera się na pracy zespołowej i szacunku do doświadczenia przełożonego i współpracowników.
Szukasz rozwiązań czyszczących? Skontaktuj się z nami
Podejmowanie wyzwania
Pracując w dziale operacyjnym, Brygida rozpoczęła kurs HR. Dzięki ciężkiej pracy i zaangażowaniu zdobyła wszystkie niezbędne kwalifikacje. Wkrótce potem przeniosła się do centrali CCS i rozpoczęła pracę w dziale HR jako administrator.
Jak wyjaśnia Brygida, czasami było to trudne;
„Niełatwo było pogodzić pracę na pełen etat, ukończyć kurs i przygotowywać się do egzaminów zazwyczaj wieczorami, a jednocześnie zachować trochę życia prywatnego. Ukończyłem kwalifikacje CIPD i złożyłem podanie o pracę w centrali. Miałem okazję zdobyć nowe umiejętności i uczyć się od zespołu HR. Mam ogromny szacunek dla ich doświadczenia i wiedzy. Doskonale się uzupełniamy, a świadomość, że mogę polegać na swoim zespole, pomogła mi również zbudować pewność siebie i wykorzystać wiedzę zdobytą na studiach”.
Brygida została doradcą ds. kadr i świetnie sobie radzi na swoim stanowisku. Nadal od czasu do czasu pomaga na placach budowy.
„Jestem teraz również zapisana na kolejny kurs z zakresu HR. Zakładam, że człowiek nigdy nie przestaje się uczyć, uczymy się czegoś nowego przez całe życie. Cieszę się, że jestem specjalistką HR z wiedzą specjalistyczną na temat branży i zrozumieniem pracy, jaką wykonują każdego dnia nasi pracownicy sprzątający i kierownicy. Najlepszym sposobem na naukę jest słuchanie osób, które mają doświadczenie w danej dziedzinie i nigdy nie odrzucanie okazji, gdy się nadarzy.”
Brygida jest uosobieniem kultury ciągłego uczenia się i rozwoju w CCS. Jesteśmy dumni, że jest w naszym zespole i życzymy jej samych sukcesów w przyszłości!
