Lokalna wiedza specjalistyczna
CCS działa w dziewięciu krajach europejskich, korzystając z pomocy lokalnych ekspertów w zakresie prawodawstwa, aby wspierać personel HR na każdym rynku.
Prawodawstwo
CCS zarządza wymogami prawa pracy w dziewięciu krajach europejskich, wykorzystując lokalną wiedzę z zakresu HR, kontrole dokumentacji i przeglądy przedaudytowe.
60 +
Lata doskonałości
8
Kraje w całej Europie
5000 +
Członkowie zespołu
98%
Zatrzymanie klienta
Wiedza o lokalnym zatrudnieniu w europejskich operacjach
Ustawodawstwo | Wsparcie w zakresie zgodności z CCS
Kontrole przed audytem
Dokumentacja pracownicza jest sprawdzana przed podjęciem pracy, co pozwala ograniczyć opóźnienia i zapewnić zgodność z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia.
Integracja operacyjna
Ustawodawstwo traktowane jest jako część świadczenia usług, a nie jako coś drugorzędnego, co sprzyja sprawniejszej mobilizacji i spójnym standardom.
Eksperci ds. lokalnego ustawodawstwa
CCS zatrudnia lokalnych ekspertów w każdym kraju, aby zapewnić przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudnienia i wymogów rekrutacyjnych.
Wiedza HR
Pracownicy działu HR wykorzystują wiedzę z zakresu europejskich przepisów prawa pracy w codziennym procesie wdrażania nowych pracowników i zarządzaniu personelem.
Dokumentacja przedaudytowa
Dokumentacja pracownika jest sprawdzana przed jego zatrudnieniem, co usprawnia proces wdrożenia i zmniejsza ryzyko, którego można uniknąć.
Poznaj inne usługi
Odkryj naszą ofertę specjalistycznych rozwiązań czyszczących dostosowanych do potrzeb każdej branży.
Centrum Informacji
Najczęściej zadawane pytania
Zapewniamy przejrzystość i jasność naszych standardów na poziomie detalicznym oraz specjalistycznych protokołów czyszczenia.
Jak CCS podchodzi do przepisów prawa pracy w różnych krajach?
CCS współpracuje z lokalnymi ekspertami ds. przepisów prawnych w każdym kraju, wspieranymi przez personel HR posiadający wiedzę na temat europejskiego rynku pracy, co pozwala na zapewnienie prawidłowego wdrożenia i zgodności z przepisami.
Co jest sprawdzane przed dołączeniem pracowników do ekip sprzątających CCS?
Dokumentacja pracownicza jest sprawdzana w ramach procesu wstępnego audytu w celu zapewnienia, że dla danego kraju i stanowiska obowiązuje prawidłowa dokumentacja.
Dlaczego przestrzeganie przepisów prawa pracy ma znaczenie w przypadku umów o sprzątanie?
Zgodność z przepisami wspiera rozliczalność, gotowość placówek i odpowiedzialne zarządzanie siłą roboczą, zmniejszając ryzyko dla klientów i pracowników.
Czy CCS stosuje jeden proces zatrudnienia w całej Europie?
Nie. CCS działa w dziewięciu krajach i w każdym z nich stosuje wiedzę na temat lokalnych przepisów, zapewniając zgodność z przepisami przy jednoczesnym utrzymaniu spójnego świadczenia usług.
Masz jeszcze pytania?
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące naszych usług sprzątania, skontaktuj się z nami. Nasz zespół dokłada wszelkich starań, aby zapewnić wyjątkową obsługę.
zweryfikowane
Podstawy CCS: Przejrzystość audytu
Oferujemy cyfrowe raportowanie dla wszystkich naszych usług sprzątania korporacyjnego, dzięki czemu nasi klienci mają pełną przejrzystość i widoczność.
Odkryj naszą technologięPaneuropejskie biura wspierające sektor korporacyjny
Strategicznie rozlokowani w całej Europie, zapewniamy stałe, profesjonalne wsparcie w zakresie sprzątania biur korporacyjnych i obiektów biznesowych.
Austria
Adres siedziby regionalnej
Gluckgasse 3/15, Wien Austria
Prosta linia
+ 49 (0) 211 38789834
Co nas napędza
Poproś o swoje bezpłatna wycena
Wypełnij poniższy formularz, a nasz zespół skontaktuje się z Tobą w ciągu 24 godzin i zaproponuje rozwiązanie dostosowane do Twoich potrzeb.