W CCS różnorodność to nasz styl życia, a nie coś, czym trzeba zarządzać czy co można traktować jak symbol. Prawda jest taka, że ​​nasze zespoły są niezwykle zróżnicowane. Mówią różnymi językami, wyznają różne religie i reprezentują różnorodne środowiska kulturowe. Ich historie i normy społeczne są złożone, ale wszyscy się dogadujemy i współpracujemy.

Szacunek, integracja i pozytywne nastawienie są podstawą CCS.

To nie stało się przypadkiem. CCS powstało w Irlandii w 1966 roku. Irlandia lat 1960. XX wieku była zupełnie innym miejscem niż dzisiejsza i stanowiła raczej monokulturowe społeczeństwo. Jednak CCS zostało zbudowane na fundamentach szacunku, inkluzywności i pozytywnego nastawienia. Te filary nadal stanowią istotną część CCS i jesteśmy dumni z bycia organizacją inkluzywną.

Opracowaliśmy zestaw wartości firmowych, które wspierają i promują tę kulturę. Naszym sposobem na życie jest zawsze dostrzeganie w ludziach tego, co najlepsze, i oczekiwanie tego, co najlepsze, ciągłe koncentrowanie się na pozytywnych cechach i ich rozwijanie.

Kiedy firma mówi o różnorodności, musi ją realizować każdego dnia i uwidaczniać we wszystkich aspektach swojej działalności. Dla nas różnorodność jest nieodłącznym elementem naszej tożsamości jako firmy. To ona przyczynia się do naszego sukcesu i kształtuje naszą działalność.

W CCS, dostrzegając i oczekując od ludzi tego, co najlepsze, zbudowaliśmy długotrwałe i wartościowe relacje. Wielu naszych pracowników jest z nami od lat i awansowało w firmie.

W miarę możliwości awansujemy pracowników wewnętrznych, kierując się umiejętnościami, zaufaniem i możliwościami rozwoju. Dzięki bogatej różnorodności naszych zespołów, oferujemy szeroki wachlarz umiejętności do wyboru. Nasz zespół zarządzający jest zrównoważony pod względem płci, rasy, kultury i pochodzenia. Działamy z szacunkiem, inkluzywnością i dla wspólnego dobra firmy.

Karty Różnorodności pozwalają nam wdrażać widoczne zasady promujące różnorodność i równość w całej firmie.

CCS podpisało Kartę Różnorodności w każdym kraju, w którym działamy. Był to dla nas ważny krok, który gwarantuje, że różnorodność w firmie pozostaje dla nas widocznym priorytetem.

Jesteśmy zaangażowani w różnorodność. Jest ona fundamentalnym elementem kultury naszej firmy. Chcemy, aby było to oczywiste dla naszych pracowników i klientów.

Program różnorodności uruchomiliśmy pod koniec 2018 roku, prezentując film promujący różnorodność, nakręcony przez niektórych naszych pracowników. Wszystkie nasze placówki otrzymały również egzemplarze Karty Różnorodności. Każdy nowy pracownik otrzymuje kopię Karty i film w e-mailu powitalnym. Różnorodność jest fundamentalnym elementem kultury naszej firmy i pozostanie nim.

W CCS różnorodność to prosty sposób na życie: nie skupiamy się na różnicach, lecz celebrujemy pozytywność, inkluzywność i szacunek!