Lokale mensen

CCS biedt werkgelegenheid aan veel mensen van verschillende afkomst. We gebruiken geen externe bedrijven om mensen aan te nemen; dit doen we zelf. Op deze manier kunnen we direct vanaf het begin een sterke relatie opbouwen met de werknemer en zo kunnen we ook goed inschatten wie de juiste kwalificaties heeft en goed in ons bedrijf past. We zijn erg dankbaar voor werknemers die lang in het bedrijf blijven en doen altijd ons best om verzoeken tot overplaatsing of roosterwisselingen in te willigen.

Gezichten van CCS

We zijn begonnen met de serie ’Gezichten van CCS’ om een beeld te geven van alle geweldige mensen in onze teams. Elke maand interviewen we een werknemer en vragen hem of haar zowel naar zijn/haar dromen en verwachtingen als naar uitdagingen en teleurstellingen. We delen deze verhalen op onze Facebookpagina, zodat al onze 2500 werknemers een idee krijgen over wie er nog meer werkt voor CCS. Onze mensen hebben geweldige verhalen te vertellen en het is voor ons een groot genoegen om ze te mogen delen. We hopen met de tijd een groot bestand aan verhalen van onze werknemers op te mogen bouwen.