Schoonmaak ochtenddienst | CCS1247
🧼 Reinigen en onderhouden van klantlocaties (stofzuigen, vegen en dweilen)
🪟 Afstoffen en reinigen van oppervlakken (bureaus, tafels, spiegels en inventaris)
🧴 Reinigen en desinfecteren van toiletten, wastafels en kranen
🗑 Prullenbakken legen en vuilniszakken vervangen
🍽 Reinigen en onderhouden van personeelsruimtes (oppervlakken, wastafels en apparatuur zoals magnetrons en koelkasten)
Schoonmaakmedewerker – fulltime | CCS1244
🧼 Reinigen en onderhouden van klantlocaties (stofzuigen, vegen en dweilen)
🪟 Afstoffen en reinigen van oppervlakken (bureaus, tafels, spiegels en inventaris)
🧴 Reinigen en desinfecteren van toiletten, wastafels en kranen
🗑 Prullenbakken legen en vuilniszakken vervangen
🍽 Reinigen en onderhouden van personeelsruimtes (oppervlakken, wastafels en apparatuur zoals magnetrons en koelkasten)
Schoonmaakmedewerker – ochtenddienst | CCS1243
🧼 Reinigen en onderhouden van klantlocaties (stofzuigen, vegen en dweilen)
🪟 Afstoffen en reinigen van oppervlakken (bureaus, tafels, spiegels en inventaris)
🧴 Reinigen en desinfecteren van toiletten, wastafels en kranen
🗑 Prullenbakken legen en vuilniszakken vervangen
🍽 Reinigen en onderhouden van personeelsruimtes (oppervlakken, wastafels en apparatuur zoals magnetrons en koelkasten)
Schoonmaakmedewerker Ochtenddienst. | CCS1230
🧼 Reinigen en onderhouden van klantlocaties (stofzuigen, vegen en dweilen)
🪟 Afstoffen en reinigen van oppervlakken (bureaus, tafels, spiegels en inventaris)
🧴 Reinigen en desinfecteren van toiletten, wastafels en kranen
🗑 Prullenbakken legen en vuilniszakken vervangen
🍽 Reinigen en onderhouden van personeelsruimtes (oppervlakken, wastafels en apparatuur zoals magnetrons en koelkasten)
Schoonmaakmedewerker – Avonddienst (18:00 tot 20:30) | CCS1215
🧼 Reinigen en onderhouden van klantlocaties (stofzuigen, vegen en dweilen)
🪟 Afstoffen en reinigen van oppervlakken (bureaus, tafels, spiegels en inventaris)
🧴 Reinigen en desinfecteren van toiletten, wastafels en kranen
🗑 Prullenbakken legen en vuilniszakken vervangen
🍽 Reinigen en onderhouden van personeelsruimtes (oppervlakken, wastafels en apparatuur zoals magnetrons en koelkasten)
Schoonmaakmedewerker – Ochtenddienst (Vanaf 01/12) | CCS1212
🧼 Reinigen en onderhouden van klantlocaties (stofzuigen, vegen en dweilen)
🪟 Afstoffen en reinigen van oppervlakken (bureaus, tafels, spiegels en inventaris)
🧴 Reinigen en desinfecteren van toiletten, wastafels en kranen
🗑 Prullenbakken legen en vuilniszakken vervangen
🍽 Reinigen en onderhouden van personeelsruimtes (oppervlakken, wastafels en apparatuur zoals magnetrons en koelkasten)
Schoonmaak Supervisor – Ochtenddienst | CCS1211
- Leiden en inspireren van het team om het beste uit zichzelf te halen en een positief werkklimaat te behouden.
- Plannen van personele inzet en optimaliseren van werkprocessen voor verbeterde efficiëntie
- Ondersteunen van het team wanneer nodig om hun succes te waarborgen en uitdagingen aan te pakken
- Beheren van de bestelling en voorraad van verbruiksmaterialen om een effectief voorraadniveau te garanderen
- Organiseren en beheren van de wasmiddelen om aan de operationele vereisten te voldoen
- Zorgdragen voor een schone en gastvrije omgeving
Schoonmaker – Avondshift | CCS1207
🧼 Reinigen en onderhouden van klantlocaties (stofzuigen, vegen en dweilen)
🪟 Afstoffen en reinigen van oppervlakken (bureaus, tafels, spiegels en inventaris)
🧴 Reinigen en desinfecteren van toiletten, wastafels en kranen
🗑 Prullenbakken legen en vuilniszakken vervangen
🍽 Reinigen en onderhouden van personeelsruimtes (oppervlakken, wastafels en apparatuur zoals magnetrons en koelkasten)
HR Business Partner – Netherlands & Belgium | CCS1199
💼 HR Business Partnering
• Je werkt samen met Area Managers en operationele leidinggevenden aan dagelijkse en strategische HR-vraagstukken.
• Je geeft praktisch advies en begeleiding bij HR- en personeelsgerelateerde kwesties.
• Je bouwt sterke relaties op met managers en helpt hen om met vertrouwen HR-beslissingen te nemen. 🤝
• Je ondersteunt bij personeelsplanning, organisatieveranderingen en HR-initiatieven.
• Je gebruikt HR-data en trends om verbeterpunten te identificeren.
⚖️ Employee Relations & Arbeidsrecht
• Je begeleidt en adviseert bij employee relations-vraagstukken, waaronder functioneren, verzuim, disciplinaire kwesties en klachtenprocedures.
• Je coacht managers bij uitdagende personele situaties.
• Je geeft advies over Nederlands arbeidsrecht en HR best practices, met kennis van de Belgische arbeidsrechtelijke omgeving.
• Je zorgt ervoor dat HR-processen consistent, eerlijk en in overeenstemming met wet- en regelgeving en bedrijfsbeleid worden uitgevoerd.
🔄 TUPE & Werknemersovergangen — BELANGRIJK ONDERDEEL VAN DE FUNCTIE
• Je ondersteunt en coördineert TUPE-/werknemersovergangen in Nederland.
• Je werkt samen met interne stakeholders en relevante partijen gedurende het gehele overgangsproces.
• Je ondersteunt bij werknemersconsultatie, documentatie en due diligence.
• Je beoordeelt arbeidsvoorwaarden en zorgt ervoor dat informatie correct en compliant is.
• Je geeft duidelijke en praktische HR-begeleiding aan managers gedurende overgangsprocessen.
• Je ondersteunt bij relevante RAS-/branchevereisten en certificeringsprocessen.
🌱 Performance & Talent
• Je ondersteunt managers bij performance management en ontwikkeling.
• Je begeleidt verbetertrajecten wanneer dit nodig is.
• Je ondersteunt talentontwikkeling, succession planning en retentie-initiatieven.
• Je coacht managers en helpt hen om sterker en zelfverzekerder te worden in people management. 💬
📋 HR Operations
• Je ondersteunt de volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.
• Je werkt nauw samen met Payroll en het bredere HR-team om ervoor te zorgen dat personeelsinformatie en documentatie correct zijn.
• Je ondersteunt bij contracten, wijzigingen en andere HR-documentatie.
• Je zorgt ervoor dat HR-processen georganiseerd, compliant en tijdig worden uitgevoerd.
Housekeeping Manager / Fulltime / 38hrs / Amsterdam | CCS1198
Daily Tasks
- Staff Assignments: Allocate tasks and responsibilities to housekeeping staff while ensuring adequate shift coverage and recruitment.
- Supervision: Oversee staff performance during shifts, providing guidance and support as needed.
- Training: Organize training sessions for new hires and ongoing training for current staff to enhance skills.
- Reporting & Administration: Process hours worked, productivity data, and quality reports.
Weekly Tasks
- Quality Checks: Conduct thorough inspections of guest rooms to ensure cleaning standards are upheld and address inconsistencies.
- Training and Development: Plan and execute training based on performance analysis, introducing new cleaning procedures.
- Feedback Sessions: Provide constructive feedback to improve performance and acknowledge exceptional work.
Monthly Tasks
· Performance Reviews: Evaluate staff performance, set goals, and identify improvement areas.
· Stock Management: Perform monthly stock counts and reorder supplies as necessary.