Tolérance

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Tolérance

Chez CCS, nous célébrons la diversité sous toutes ses formes. Nous favorisons l’inclusion dans toutes nos pratiques d’affaires. D’ailleurs, nous avons intégré des politiques pratiques et visibles afin de garantir que nous serons tenus redevables et que nous mettons en pratique ce que nous prêchons.

Autres politiques et pratiques en milieu de travail Équité Honnêteté

Diversité

Les employés de CSS représentent 89 nationalités différentes ; un fait témoignant de la diversité de notre organisme. Il est très important pour nous que tous, peu importe leurs antécédents, se sentent accueillis et soutenus et qu’ils constatent que nous avons vraiment à cœur de représenter la diversité dans l’ensemble de notre entreprise. En 2018, nous avons signé une charte de diversité dans chacun des pays où nous exerçons nos activités. Cela nous permet d’établir et de mettre en pratique des politiques visibles afin de promouvoir la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de l’entreprise. Nous ne tolérons pas quelconque forme de discrimination sous quelconque prétexte avec nos employés et intervenants.

Valeurs

CCS a établi une série de valeurs organisationnelles qu’il utilise pour promouvoir une culture axée sur le respect, la collaboration et la progression professionnelle. Tous nos employés reçoivent une formation sur ces valeurs. Nous estimons que ces dernières contribuent réellement à renforcer et améliorer notre culture organisationnelle. Sur une base mensuelle, nous récompensons les employés qui ont incarné ces valeurs dans leur milieu de travail. Nous organisons également chaque année des journées de remise de prix et des déjeuners entre employés. Ainsi, nous pouvons reconnaître et célébrer les employés qui ont réellement personnifié les valeurs au cours des douze derniers mois.