Sprawiedliwość

Polityka równych szans

CCS jest pracodawcą wspierającym politykę równych szans, wierzymy, że odpowiednim kandydatem na każde stanowisko jest osoba z odpowiednim doświadczeniem, postawą i kwalifikacjami. Prowadzimy politykę otwartych drzwi na wszystkich poziomach organizacji oraz pomagamy sobie nawzajem, kiedy tylko to możliwe. CCS wspiera kulturę egalitarną i jest dumne z tego, jak bardzo zróżnicowana jest nasza organizacja.

Wynagrodzenie

Dla CCS niezwykle ważne jest, aby nasi pracownicy byli szanowani i traktowani sprawiedliwie. Istotnym tego elementem jest zapewnienie wypłaty sprawiedliwego wynagrodzenia, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa i regulacjami każdego kraju, w którym działamy. CCS zajmuje się listami płac we własnym zakresie; oznacza to, że posiadamy pełną przejrzystość i kontrolę nad wynagrodzeniami naszych pracowników, i staramy się, aby były one zawsze wypłacane prawidłowo i w terminie.

Rozwój

CCS zapewnia kompleksowe szkolenia dla wszystkich naszych pracowników, od osób sprzątających po nasze zespoły zarządzające. Opracowaliśmy wyjątkowe i proste programy szkoleniowe dla wszystkich naszych zespołów. CCS zapewnia kursy e-learningowe, jak również praktyczne programy szkoleniowe.

Nasi pracownicy regularnie awansują wewnątrz naszej organizacji, oferujemy też wiele możliwości nabycia nowych umiejętności, nauki i rozwoju osobistego. Wielu naszych starszych menedżerów zaczynało współpracę z nami jako personel sprzątający i dzięki swojemu zaangażowaniu wspięli się w górę kariery zawodowej.