• Functietitel: Recruitment Specialist
• Locatie: Nederland (Hybride / Op locatie)
• Afdeling: Human Resources [Recruitment] Rapporteert aan: Sales Director & Head of HR Dienstverband: Tijdelijk (9 maanden) met mogelijkheid tot vast contract
• Sector: Facilitair (Schoonmaak)
• Talen: Vloeiend Nederlands en Engels

Over CCS

CCS is opgericht in 1966 en is al meer dan 50 jaar actief in de schoonmaakbranche. We zijn een divers team van meer dan 2.000 talenten verspreid over 9 Europese landen. Dagelijks leveren we toonaangevende schoonmaakoplossingen aan onze klanten. Onze loyale en groeiende klantenbasis vertrouwt op CCS voor professionele en ongeëvenaarde resultaten.

Waarom deze rol?

Bij CCS krijg je de kans om je talent volledig te benutten. Hou je van een dynamische werkomgeving? Ben je gepassioneerd over recruitment, het aantrekken van de beste talenten en het bieden van een uitstekende ervaring voor kandidaten en hiring managers? Dan is deze rol perfect voor jou!

We zijn op zoek naar een dynamische en detailgerichte Recruitment Specialist die ons team komt versterken, met focus op Sales- en Operationele functies. De ideale kandidaat heeft ervaring met high-volume recruitment, kan top talent identificeren en aantrekken, en streeft naar een langdurige verbinding met CCS, met nadruk op kwaliteit en potentieel op lange termijn.

Wat ga je doen?

• Screening en Interviews: Plaatsen van vacatures, beoordelen van sollicitaties en kandidaten screenen op geschiktheid.
• Coördinatie: Nauw samenwerken met afdelingsmanagers om hun personeelsbehoefte te begrijpen en een soepel wervingsproces te waarborgen.
• Kandidaatervaring: Zorgdragen voor een uitstekende ervaring voor kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces, van eerste contact tot onboarding.
• Data Management: Nauwkeurige registratie van kandidateninteracties en recruitmentactiviteiten in het CCS Applicant Tracking System (ATS).
• Compliance: Alle recruitmentactiviteiten uitvoeren volgens bedrijfsbeleid en wettelijke vereisten (bijv. recht om te werken, redelijke aanpassingen).
• Business Partnership: Samenwerken met lokale teams in verschillende landen, inzichten delen over sollicitaties en statusupdates geven, inclusief diversiteit.