HR Business Partner:in (m/w/d) | CCS0534

An unserem neuen Standort in Berlin suchen wir dich!

Wenn du Spaß an ganzheitlicher Personalarbeit hast, bereits über fundiertes Wissen im Arbeitsrecht verfügst und großen Wert auf deine persönliche Weiterentwicklung legst, dann bist du bei uns genau richtig.

Starte deine Reise mit uns als HR Business Partner:in (m/w/d)!

Bei CCS Cleaning ist unsere Mission: CLEANING TO THE CORE. Wir glauben an Nachhaltigkeit – sowohl für unseren Planeten als auch für unsere Kunden.

Seit 1967 sind wir als familiengeführtes Unternehmen europaweit aktiv und beschäftigen heute Tausende Mitarbeiter:innen in neun Ländern. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, Engagement und einem serviceorientierten Ansatz mit maßgeschneiderten Lösungen.

• Beratung und Unterstützung der Area Manager:innen in allen Personalthemen wie Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Abwesenheiten, Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement.
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Strategien – mit Fokus auf Performance, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Retention.
• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Stakeholder in HR-Themen.
• Initiierung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Moderation entsprechender Workshops.
• Übernahme der Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Entwicklung passender Lösungen.
• Steuerung des jährlichen HR-Zyklus im Betreuungsbereich im Einklang mit der globalen HR-Strategie.
• Übernahme der administrativen Verwaltung von HR-Aufgaben für Deutschland und Österreich.

• Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, wird vorausgesetzt.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in anderen HR-Funktionen.
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Proaktive, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Freude an der Gestaltung und Durchführung von Workshops sowie Personalentwicklungsmaßnahmen.

Was bieten wir?

Wir bieten dir den Einstieg in ein international tätiges Unternehmen, in dem persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben wird – und das in einer Arbeitsumgebung, die dich sowohl fordert als auch fördert.

Wir unterstützen crossfunktionale Entwicklungen und leben eine Kultur, die für Integrität, Offenheit, Teamwork und Chancengleichheit steht.

Zudem steht die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden bei CCS im Fokus.

Deshalb bieten wir dir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, darunter zum Beispiel:

• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice etc.)
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 25 Urlaubstage pro Jahr
• Und vieles mehr

Klingt das nach der Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!